Naslindo meminta agar
seluruh pejabat memiliki komitmen untuk mengakselerasi, mengkonsolidasikan
berbagai program dan anggaran pembangunan agar berjalan dengan dengan efektif,
efesien dan dapat di pertanggung jawabkan. setiap anggaran setiap amanah setiap
jabatan yang diemban harusnya bisa meningkatkan kesejahteraan masyarakat Pakpak
Bharat dengan berkurangnya kemiskinan dan meningkatkan pertumbuhan ekonomi.
Karena itu setiap pejabat
harus menjadi pemimpin perubahan dan menciptakan banyak pemimpin yang membawa
perubahan, ucap Naslindo Sirait.
ASN tidak cukup pintar dengan
kualifikasi pendidikan tapi juga harus memilikin etos dan semangat kerja yang
tinggi dan yang utama adalah harus memiliki integritas dengan demikian ASN
diharapkan menjadi ASN yang profesional, inovatif dan memiliki Integritas yang
tinggi, jelas Naslindo Sirait kemudian.
Naslindo juga menyinggung
hari ini adalah era Pemerintahan digital, diperlukan visi, kecepatan dan
responsibilitas yang tinggi. Tantangan digitalisasi bukan hanya masalah
infrastruktur digital tapi diperlukan mindset digital yakni ASN yang selalu
memberikan layanan dengan mudah, murah dan inovatif.
Tantangan di era sekarang
juga menyangkut adanya gab komunikasi dalam orga isasi. Karena dalam organisasi
terdapat tiga generasi secara bersamaan yakni generasi X, generasi milenial dan
generasi Z yang masing- masing memiliki karakteristik yang berdeba, apabila
tidak ada penyesuaian dari pemimpin dari generasi X kepada generasi Y dan Z
maka akan terjadi konflik. Karena itu pemimpin tidak lagi hanya memerintah tapi
lebih kepada memberikan arahan dan mendukung setiap anggota untuk tumbuh dan
berkembang. Dengan jalan demikian semua lini organisasi akan di berdayakan dan
dipastikan akan mencapai kunerja optimal, tutupnya. (PS/K.TUMANGGER/KANSIOM).
